Ontem alguém me perguntou se a razão que o coloca na maioria das minhas fotos de avatar são tolas porque caso contrário eu teria de lidar com pessoas constantemente trazendo à tona o fato de que eu não "olhar" como eu deveria trabalhar em tecnologia, o que significa que eu sou (relativamente não nerd) mulher. Embora eu nunca tinha pensado nisso conscientemente sobre isso, a resposta é sim ("silly", pelo menos, é off-putting, enquanto "mulher" significa apenas "não tem nenhuma idéia sobre tech").
O conceito de minoria no Vale do Silício é um pouco original, branco, os asiáticos e os homens indianos estão relativamente bem representados, enquanto os latinos, negros e mulheres não são. Por alguma razão que nós, como uma comunidade tendem a ser exclusiva a um extremo, quero dizer, as pessoas usado para dar Arrington guff por ser um advogado (!).
Se Mike e eu tê-lo "difícil", os empresários em NewMe , o primeiro acelerador de inicialização visando fundadores preto especificamente, têm mil vezes mais dura com relação a aparência de que eles devem trabalhar em tecnologia (as mulheres representam 23,8% versus Africano-americanos em 1,5% de nossa força de trabalho, respectivamente). Como Central.ly co-fundador Chris Bennett me disse: "Não há minorias na tecnologia, simplesmente não há. Um dos problemas da comunidade negra de tecnologia é que não existe ainda uma comunidade. "
Co-fundada por Angela Bennett (wow, do sexo feminino e uma minoria - um golpe duplo) e Sutton Wayne , NewMe tentativas de remediar esta situação, dando Silicon Valley para a exposição Africano liderada pelos Estados Unidos startups, proporcionando-lhes acesso à habitação, recursos, e orientação de empresas de Silicon top Valley (por exemplo, o Google é um investidor e os iniciantes têm vindo a trabalhar fora de escritórios da Tagged). Em vez de investimento, a incubadora visa proporcionar valor, fornecendo uma comunidade de apoio.
Quando perguntado por que houve tal carência uma das minorias no setor de tecnologia um o que poderíamos fazer para remediá-lo, Benton referido investidor Dave McClure de resposta quando a mesma pergunta em um evento de tecnologia, que as pessoas invistam no que eles sabem, o padrão de correspondência se eles estão fazendo isso ou não.
De acordo com Bennett, que está pensando em abrir o programa para os latinos que vem, a solução é dar as minorias mais exposição, "Nós podemos mostrar mais diversidade no que fundadores olhar na mídia", ela disse: "Para que uma criança que lê CNN ou a Huffington Post [ou TechCrunch] pode ver que ele é acessível. Precisamos de fundadores que são mais bem sucedidos, levantando dinheiro e ter saídas, e não pode ser apenas uma pessoa, ela precisa ser várias pessoas. "
Disse mentor e chefe da Foursquare monetização, Tristan Walker, "Quanto mais pudermos expor a Vale para o que não sabemos o melhor todos fora está dentro da pilha, de capital de risco, para os empresários aos consumidores, e é isso que vale a é sobre, sourcing os melhores produtos e idéias e talento. "
Aqui está uma lista e uma breve descrição de cada inicialização NewMe em seu primeiro grupo, abaixo.
Semelhante ao Styleseat, mas com mais de um foco na funcionalidade de configuração de nomeação, Lápis Em Você é como um OpenTable para nomeações salão.
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