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Ontem alguém me perguntou se a razão que o coloca na maioria das minhas fotos de avatar são tolas porque caso contrário eu teria de lidar com pessoas constantemente trazendo à tona o fato de que eu não "olhar" como eu deveria trabalhar em tecnologia, o que significa que eu sou (relativamente não nerd) mulher. Embora eu nunca tinha pensado nisso conscientemente sobre isso, a resposta é sim ("silly", pelo menos, é off-putting, enquanto "mulher" significa apenas "não tem nenhuma idéia sobre tech").
O conceito de minoria no Vale do Silício é um pouco original, branco, os asiáticos e os homens indianos estão relativamente bem representados, enquanto os latinos, negros e mulheres não são. Por alguma razão que nós, como uma comunidade tendem a ser exclusiva a um extremo, quero dizer, as pessoas usado para dar Arrington guff por ser um advogado (!).
Se Mike e eu tê-lo "difícil", os empresários em NewMe , o primeiro acelerador de inicialização visando fundadores preto especificamente, têm mil vezes mais dura com relação a aparência de que eles devem trabalhar em tecnologia (as mulheres representam 23,8% versus Africano-americanos em 1,5% de nossa força de trabalho, respectivamente). Como Central.ly co-fundador Chris Bennett me disse: "Não há minorias na tecnologia, simplesmente não há. Um dos problemas da comunidade negra de tecnologia é que não existe ainda uma comunidade. "
Co-fundada por Angela Bennett (wow, do sexo feminino e uma minoria - um golpe duplo) e Sutton Wayne , NewMe tentativas de remediar esta situação, dando Silicon Valley para a exposição Africano liderada pelos Estados Unidos startups, proporcionando-lhes acesso à habitação, recursos, e orientação de empresas de Silicon top Valley (por exemplo, o Google é um investidor e os iniciantes têm vindo a trabalhar fora de escritórios da Tagged). Em vez de investimento, a incubadora visa proporcionar valor, fornecendo uma comunidade de apoio.
Quando perguntado por que houve tal carência uma das minorias no setor de tecnologia um o que poderíamos fazer para remediá-lo, Benton referido investidor Dave McClure de resposta quando a mesma pergunta em um evento de tecnologia, que as pessoas invistam no que eles sabem, o padrão de correspondência se eles estão fazendo isso ou não.
De acordo com Bennett, que está pensando em abrir o programa para os latinos que vem, a solução é dar as minorias mais exposição, "Nós podemos mostrar mais diversidade no que fundadores olhar na mídia", ela disse: "Para que uma criança que lê CNN ou a Huffington Post [ou TechCrunch] pode ver que ele é acessível. Precisamos de fundadores que são mais bem sucedidos, levantando dinheiro e ter saídas, e não pode ser apenas uma pessoa, ela precisa ser várias pessoas. "
Disse mentor e chefe da Foursquare monetização, Tristan Walker, "Quanto mais pudermos expor a Vale para o que não sabemos o melhor todos fora está dentro da pilha, de capital de risco, para os empresários aos consumidores, e é isso que vale a é sobre, sourcing os melhores produtos e idéias e talento. "
Aqui está uma lista e uma breve descrição de cada inicialização NewMe em seu primeiro grupo, abaixo.
Lápis You In
Semelhante ao Styleseat, mas com mais de um foco na funcionalidade de configuração de nomeação, Lápis Em Você é como um OpenTable para nomeações salão.
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